本篇文章就是对国有建筑企业的基层党建工作的目标管理的重要性以及当今阶段存在的问题进行了简单的分析,而且从这一基础上从管理的理念、具体考核的内容还有实际的考评形式等方面进行了简单的论述,并且对国有建筑企业的基层党建工作的目标管理怎么才能够有效的进行完善,提出了自己的几点意见。
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