国内外的大量研究和调查表明 ,人的不安全行为是导致安全事故的主要原因。因此 ,本文以建筑行业人的不安全行为为主要对象 ,结合人的可靠性分析 ,从人员安全保障体系角度进行研究 ,建立建筑业的人员安全保障指标体系。并运用层次分析法和多指标综合评价方法对建筑行业人员的安全保障体系进行评价。
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