在劳动过程理论的研究中,沈原等学者发现农民工带入劳动过程的先赋关系被纳入权力结构,构造了工作现场中\"霸权\"的新形态——关系霸权;这一研究受到了蔡禾、潘毅等学者的质疑。本文通过对沈原、蔡禾等人文章的梳理,认为\"关系霸权\"为劳动过程理论的研究提供了一种新的理论视角;作为工作现场的一种权力形态,\"关系霸权\"是农民工群体内部的博弈机制,它是一面双刃剑,既在劳动现场生产了忠诚、约束了不满,又延缓了农民工\"产业工人化\"的转型进程;既是一种权力的资源,同时又为工人的反抗提供了可能和条件。
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