企业信息化作为企业发展的重要手段,其绩效评价的有效性已成为需要迫切解决的问题。熵权作为一种客观赋权法,充分考虑了评价指标值提供的信息量。可拓学中的优度评价法采用定量化描述事物具有某种性质的程度,能较完整地反映被评价对象的综合水平。文章在信息化绩效评价中将优度评价法与熵权相结合,提高了评价结果的客观性和准确性,并通过实例进行了应用研究。
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