工作特征模型在建筑企业人力资源激励中的应用
64 4.5
21 2021-04-27
pdf | 1.5MB | 2页
正文 简介
目前我国已经处于知识经济快速发展的时代,而在知识经济时代中,人力资源则成了企业发展必不可少的条件,也是一个企业发展的战略性资源。对工作特征模型在建筑企业人力资源激励中的应用研究发现,目前工作特征模型在我国建筑企业人力资源激励中的应用非常广泛。更好地将工作特征模型运用到建筑企业人力资源激励当中,能激励建筑企业员工工作的积极性,为我国建筑企业的发展提供坚实的人才基础,促进我国建筑企业的高效发展。
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录*温馨提示：该数据为用户自主上传分享，如有侵权请举报或联系客服：400-823-1298处理。
xl***
服务： -
数据量： 7
人气： -
擅长：市政 园林 给排水 暖通
热门商品
- 2023-04-21 BUHb313534361*** 24KB 4.5
- 2023-04-21 BUHb313534361*** 42KB 4.5
- 2023-04-14 BUHb313534361*** 44KB 4.5
- 2023-04-12 chenzhipan20010*** 90KB 4.5
- 2023-04-12 chenzhipan20010*** 52KB 5
- 2023-03-06 18826288*** 576KB 5
- 2023-02-14 18826288*** 1.5MB 5
- 2022-09-16 Hc4Bq15738896*** 15KB 5
- 2022-09-07 jiang2*** 39KB 4.5
- 2022-09-07 jiang2*** 10.3MB 4.5
您可能感兴趣
50
原价:
100 积分
立即购买