在现代社会,企业必须适应\"适者生存\"的生存法则,只有跟时代和社会保持相同的前进节奏,才能不被社会所淘汰.建筑企业想要有好的生存和发展,必须采用创新思维改变管理模式、完善管理机制,组织机构也要有所创新和改变.只有不断提高企业自身的竞争力,保证自身在经济社会大潮流中始终处于前进状态,才能够促进企业稳健、良性发展.鉴于此,本文主要分析新时期形势下建筑管理中的创新思维.
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