浅析国有建筑施工企业人才流失的原因及对策——以某施工企业为例
76 4.8
20 2021-04-27
pdf | 422KB | 2页
正文 简介
本文以某施工企业为背景，采取统计分析法、问卷调查法和访谈法，分析了公司目前人才流失的基本现状和结构，阐述了人才流失的影响，从外部客观因素、员工自身因素、企业管理因素三个方面对人才流失的原因进行了剖析，并提出了一些应对措施和建议。
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录*温馨提示：该数据为用户自主上传分享，如有侵权请举报或联系客服：400-823-1298处理。
SS***
服务： 4.5
数据量： 7
人气： 254
擅长：土建 装饰 园林 电气
热门商品
- 2025-01-15 13510119*** 10KB 4.5
- 2025-01-15 13510119*** 17KB 4.5
- 2025-01-15 13510119*** 498KB 5
- 2025-01-14 13438009*** 3.6MB 4.5
- 2025-01-14 13438009*** 14.7MB 4.5
- 2025-01-14 13438009*** 7.9MB 4.5
- 2025-01-14 13438009*** 5.2MB 4.5
- 2025-01-14 13438009*** 38KB 4.5
- 2025-01-14 13438009*** 1.0MB 4.5
- 2025-01-14 13438009*** 1.0MB 4.5
您可能感兴趣
50
原价:
100 积分
立即购买