政工管理工作在企业中具有重要作用,其不仅可以帮助企业从业人员树立完善的职业素养,而且可以推动企业进行有效的创新性改革,为企业的健康发展提供保障。但是在实际的政工管理工作中,政工干部的管理水平还有一定的上升空间,如何有效提高政工干部管理水平成为企业面临的全新课题。此次研究对丰富建筑施工企业政工管理方面的知识具有理论性意义,对指导提高政工干部管理水平的有效措施的有效开展具有现实指导性意义。鉴于此,本文是对建筑施工企业政工干部管理水平提高的有效途径进行研究和分析,仅供参考。
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