本文通过研究新形势下建筑施工企业中思想政治工作现状,发现现有的思想政治工作中存在着大学生定位高,人员流动率高、工作稳定性差,思想政治工作者素质参差不齐等问题,并提出一系列解决方案,旨在提升建筑施工企业思想政治工作效果.
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