施工企业人才分类培养研究
61 4.3
28 2021-04-27
pdf | 68KB | 2页
正文 简介
随着社会经济的飞速发展,万丈高楼拔地而起,施工企业获得了显著的发展和壮大,与此同时,国内外建筑市场的竞争也变得日益激烈,人才队伍成为促进施工企业可持续发展的前提和保障。对此,施工企业应本着以人为本的原则,加强人才队伍的规划、培训与考核,采用分类培养的方式,为企业培养出源源不断的后备人才力量。基于此,本文将对施工企业人才培养现状进行分析,并且针对分类培养方式提出一条实施策略,以供参考。
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录*温馨提示：该数据为用户自主上传分享，如有侵权请举报或联系客服：400-823-1298处理。
py409062***
服务： 4.5
数据量： 6
人气： 374
擅长：市政 园林 给排水 暖通
热门商品
- 2025-01-15 13510119*** 10KB 4.5
- 2025-01-15 13510119*** 17KB 4.5
- 2025-01-15 13510119*** 498KB 5
- 2025-01-14 13438009*** 3.6MB 4.5
- 2025-01-14 13438009*** 14.7MB 4.5
- 2025-01-14 13438009*** 7.9MB 4.5
- 2025-01-14 13438009*** 5.2MB 4.5
- 2025-01-14 13438009*** 38KB 4.5
- 2025-01-14 13438009*** 1.0MB 4.5
- 2025-01-14 13438009*** 1.0MB 4.5
您可能感兴趣
50
原价:
100 积分
立即购买