近年来,公路施工企业中管理人员流动大,专业技术人才流失率高,想留住高端技术人才更难;在工程项目施工过程中缺乏有经验的专业技术人才,这是很多公路施工企业管理者很头疼的一个问题。企业管理的核心是人的管理,企业之间的竞争实质是人才的竞争。作为企业人力资源部的一名管理者,就必须认真思考如何预防人才流失,如何留住人才。
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