浅谈工程企业绩效管理体系的设计框架

浅谈工程企业绩效管理体系的设计框架

102 4.5
30 2021-04-27
pdf | 177KB | 2页
正文 简介
绩效管理是企业提升核心竞争力、建立长期竞争优势战略管理控制的重要手段。文章结合工程企业的业务特点,从战略控制的视角,围绕提高核心竞争力,针对性提出工程企业绩效管理体系的基本思路和原则、设计方法和工具,力求增强在企业管理实践中的针对性和可操作性。
*温馨提示:该数据为用户自主上传分享,如有侵权请举报或联系客服:400-823-1298处理。
still1***
still1***
服务: -
数据量: 4
人气: -
擅长:土建 装饰 园林 电气

您可能感兴趣

原价: 100 积分
立即购买