随着市场经济的不断发展,我国建筑施工行业获得了快速的发展,然而最近几年建筑施工行业内部的竞争日益激烈,人才流动现象也越来越严重。在这种形势下,做好国有建筑施工企业专业技术干部管理工作对于建筑施工企业的发展有着无可替代的重要作用。本次研究探讨了国有建筑施工企业专业技术干部管理方面的内容,首先介绍了国有建筑施工企业专业技术干部管理的重要性,随后指出了在当前形势下进行国有建筑施工企业专业技术干部管理过程遇到的困难,并针对这些困难问题提出了针对性解决对策。在文章的最后对本次研究进行了总结,同时对未来我国国有建筑施工行业的发展提出展望。