国有施工企业人才流失的原因与对策
国有施工企业人才流失的原因与对策
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31 2021-04-27
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正文 简介
目前国家非常重视以及不断扩大对基础设施等的建设投资力度,国有企业是发展我国国民经济的中流砥柱,它在促进发展、维护稳定、解决就业方面发挥着重要的作用。在经济发展新常态的背景下,各业竞争都非常激烈,人才是最重要资源,企业之间对人才的抢夺也愈演愈烈。本文分析了国有施工企业人员流失的成因,并提出了减少人才流失的建设性意见。只有留住人才的企业,才能占领市场,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
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