李 兴 旺
(安 丽 校)
人才是各项事业发展的根本和荧键。水利部
党组十分重视人才资源的丌发,继 l996午 “科技
教育年 行动之后,今年又进行了 人才开发午
的部署。省水利厅也及时召开了实施垒省水利人
才开发行动计划的动员大会,使垒省5万水利员
工很受鼓舞和振奋,l葺I时又感到有 大的压力和
崇高的使命感。
作为安徽水利人才培养主阵地的安徽水利电
力学校,办学40余午,培养水利专¨人才近万
名,为我省水利事业的发展做出了重要的贡献。
然而,新的时期新的任务,对水利数育又有了新
的更高的要求,为此,我们最基本的、也楚最关
键的就是要搞好师资队伍建设,切实提高整体素
质,培养更多更好的合格人才,以保l正和促进水
利建设和行业经济的快速发展
l啦然,我校现有师资队伍结构 尽俞理,主
耍表现为:①教师数量 足,超负荷运行。现有
教师100名,其中专任