关于工程监理企业人才队伍建设的探索
从确认关键岗位、建立人才库、设置人才规划、轮岗锻炼、业务培训、参观学习、实地锻炼考察等手段着手,包括加强职业道德学习,谈及如何建立工程监理企业人才队伍的梯队建设,从而更加有效地提高监理队伍的业务能力和整体素质,从而增强企业的核心竞争力。
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