如何挑选“耐压”的员工——压力应对素质结构分析
现代社会中工作压力的增加,对于组织和个人的影响越来越显著。如何从个性特征方面选拔“耐压”的员工,成为人力资源管理实践的重要课题。本文通过文献回顾,明确界定了压力应对素质的结构,为进一步的应用提供了理论基础。
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