如何挑选“耐压”的员工——压力应对素质结构分析

如何挑选“耐压”的员工——压力应对素质结构分析

97 4.4
39 2021-04-27
pdf | 156KB | 3页
正文 简介
现代社会中工作压力的增加,对于组织和个人的影响越来越显著。如何从个性特征方面选拔“耐压”的员工,成为人力资源管理实践的重要课题。本文通过文献回顾,明确界定了压力应对素质的结构,为进一步的应用提供了理论基础。
*温馨提示:该数据为用户自主上传分享,如有侵权请举报或联系客服:400-823-1298处理。
哈右
哈右
服务: 4.5
数据量: 7
人气: 314
擅长:电气 给排水 暖通

您可能感兴趣

原价: 100 积分
立即购买