2011年7月财政部印发《关于推进预算绩效管理的意见》后,各级政府和财政部门为加强预算绩效管理采取了一系列措施,但当前绩效管理取得的成效与中共中央、国务院提出的\"贯彻新发展理念,建设现代经济体系,加快完善社会主义市场经济体制,建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理\"、\"创新预算管理方式,更加注重结果导向\"的要求还有较大差距。从当前绩效管理取得的\"领导重视,机制健全\"；\"预算科学,绩效优化\"；\"目标明确,责任清晰\"三方面成效和面临的\"绩效目标设定的随意性\"；\"绩效管理中‘管’与‘理’的不平衡性\"；\"绩效评价的非理性\"；\"评价结果利用的不充分性\"四方面问题进行剖析,并就基层预算单位如何实现两个\"全面\"、如何\"创新预算管理方式,更加注重结果导向\"提出推进财政预算绩效管理标准化体系建设中\"目标前移\"、\"措施精准\"、\"管理有力\"、\"结果量化\"的若干思考。