政府部门预算支出绩效管理改革框架研究
市场经济条件下,经济结构不断变革,政府部门需要对预算支出绩效进行管理方面的改革,才能与时代发展相适应.在对管理进行改革的过程中,需要涉及到包括制度、技术等多方面的内容,建立改革框架,使管理制度发挥对实践的指导作用.对于改革框架的研究以相关理论为基础,技术作为辅助,使管理制度更为科学,建立符合经济和社会发展的管理改革框架,实现绩效水平的提高.
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