基于优先绩效目标的高校绩效预算改革

基于优先绩效目标的高校绩效预算改革

84 4.3
38 2021-04-27
pdf | 306KB | 3页
正文 简介
关键绩效指标法、平衡计分卡与项目绩效评价工具在我国理论界研究较多,在政府部门、高校也有多层次的实践经验。优先绩效目标在我国还未引起广泛关注,绩效工具可以应用于高校绩效预算中,在既有模式优化和进一步完善的基础上,探索新的思路方法,在改革中可以摸索出更适合高校的绩效预算体系。
*温馨提示:该数据为用户自主上传分享,如有侵权请举报或联系客服:400-823-1298处理。
Dr***
Dr***
服务: 4.5
数据量: 9
人气: 337
擅长:土建 给排水 暖通

您可能感兴趣

原价: 100 积分
立即购买

老客限时专享

优惠券专享

恭喜您获得500元优惠券