关于加强医院绩效预算管理的几点思考
随着医药卫生体制改革的不断深入,各级医疗卫生单位,将面临巨大的机遇与挑战。医院的经济管理工作直接关系到医院的生存和发展,如何加强医院财务管理、绩效与薪酬管理,促进医院健康持续发展,已经成为当前医院管理中的一项重要内容。实施绩效工资是医院收入分配制度改革的重要任务。本文拟从医院绩效预算管理必要性及预算编制原则、管理模式等提出一些个人看法。
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