随着社会的不断发展,预算绩效管理在预算管理中的地位显著提高。预算绩效管理是指将绩效理念融入预算管理中,并设定绩效目标、使绩效跟踪、绩效评价及结果运用纳入到预算编制、执行、监督的全过程,以提高预算的经济、社会效益为目的的管理活动。其贯穿于事业单位整体预算编制、预算执行、绩效评价、评价应用的每一个环节,是预算工作中的重要组成部分。2017年在十九大报告中也明确提出要建立健全规范透明的体系、科学有效的管理标准、有最强约束力的预算制度,要全面实施有利于事业单位发展的绩效管理,使全面推进预算绩效管理的工作得到了进一步深化。目前,绩效目标管理已经成为各级财政部门和预算部门的重要工作之一,是伴随整个财政预算编制流程所采取的以目标为导向的战略化绩效管理。本文介绍了事业单位预算绩效管理的主要内容与现实意义,分析了目前事业单位预算绩效管理中存在的主要问题,并在此基础上提出了事业单位预算绩效管理的对策及建议。