预算绩效评价是预算管理工作的反馈机制,能够反映出中小学预算管理工作过程中所存在的不足,以便做出改进。但是现阶段,我国有相当一部分中小学的预算绩效评价机制形式性较强,不利于真实指标数据的反映,难以为单位发展提供有效依据。本文就中小学预算绩效评价存在的问题及对策进行了讨论,首先文章阐述了预算绩效评价的相关概念,然后提出了中小学开展预算绩效评价工作的意义,最后指出了现阶段中小学预算绩效评价所存在的问题,并针对所存在的问题提出了几点有针对性的措施,旨在提升中小学预算绩效评价水平,为中小学加强预算管理工作奠定坚实基础。