医院信息管理是医院现代化管理工作的重要组成部分,而对信息数据进行加工处理、分析评价,是实现医院优化管理的基础工作之一。医院医疗指标的完成、工作效苹的高低,与每个科室的工作数质量指标有直接的关系。但不同的科室,床位设置不同,所收病种不同,疾病的病程不同,人员结构比不同,单以某一指标来评价科室的工作,势必带有一定的片面性,如何综合地分析科室的工作效率指标,客观地反映出科室间的差异,使同类科室具有可比性。为此,我们运用模糊数学聚类分析法,并在微型计算机上开发了实用程序,对我院13个临床科室的9个反映工作效率的指标进行了分类分析。试图在医院管理的分析评价方法上做一次探讨。