创新打造“支点工程” 推动工会工作优化升级
创新打造“支点工程” 推动工会工作优化升级
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38 2021-08-07
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正文 简介
2014年,山东德百集团工会紧紧围绕＂职工素质提高、劳模典型效用升级、文化凝聚力增强＂三方面工作,将多年工会工作的成功经验系统整合,创新打造＂三个支点工程＂（即素质支点、精神支点、文化支点）,找准工作支点下力使劲,取得了事半功倍的良好效果,在不断提升职工综合素质、企业品牌形象的同时,更实现了企业工会工作的优化升级。一、满足职工学习需求,架起＂素质支点＂,用差异教育抬升职工整体素质德百集团实行全新的人才培养模式——＂三融合＂差异化培训,以差异培训深化全员培训。
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