电力企业劳务派遣用工风险管理研究
《劳务派遣暂行规定》于2014 年3 月1 日正式实施.该规定势必将在促使劳务派遣规范运行,保护被派遣劳动者合法权益,促进劳动关系和谐稳定方面发挥重要作用.本文从劳务派遣用工存在的问题入手,分析强调相关的法律风险,提出最大限度规避劳务派遣用工法律风险的主要方式方法,着重研究业务外包模式.
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