建立高职院校绩效预算管理体系的思考
随着高职院校各项改革的开展,财政体制改革也蓬勃发展。科研项目预算、综合部门预算、全面预算以及政府采购、收支分类制度改革等已全面实施,建立绩效预算评价体系已成为高职院校综合管理的迫切需要。本文阐述了建立高职院校绩效预算评价体系的意义,分析了现行绩效预算评价指标中存在的问题,旨在促进高职院校事业的全面健康发展。
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