大型钢铁企业绩效管理差异化分析和思考

大型钢铁企业绩效管理差异化分析和思考

55 4.7
21 2021-09-10
pdf | 235KB | 未知
正文 简介
绩效管理是实现战略目标分解落地的工具,绩效管理实践是企业获取竞争优势的一种管理体系。通过对国内、外钢铁企业绩效管理模式存在差异的剖析,适合优秀企业的管理实践不一定对每个企业都适用的结论,并以此来说明研究本企业本土化的高绩效人力资源管理的必要性。
*温馨提示:该数据为用户自主上传分享,如有侵权请举报或联系客服:400-823-1298处理。
我努***
我努***
服务: 4.6
数据量: 7
人气: 208
擅长:土建 装饰 园林 电气

您可能感兴趣

原价: 100 积分
立即购买