审计机关绩效评价指标体系是为评定某一审计机关在一定时期内所取得的成效而设置的一系列相互关联的指标所构成的整体。本文借鉴平衡计分卡理论,设置和运用一套科学的审计机关绩效评价指标体系,有助于评估和改进政府审计绩效、提升审计效能,笔者认为,基于平衡计分卡理论的审计机关绩效评价指标体系应包括以下四个层面的指标:业务成果、顾客服务、内部管理、员工学习与成长。一、业务成果指标
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