浅谈工程造价咨询公司绩效评价体系

浅谈工程造价咨询公司绩效评价体系

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23 2021-09-19
pdf | 125KB | 未知
正文 简介
目前,工程造价咨询公司绩效评价基本上还是处于"人事管理阶段",缺乏全局观念,绩效评价指标不完整,评价手段单一,缺乏科学依据。绩效评价要实现由"人事管理阶段"向"人力资源管理阶段"过渡,首先要建立一套完善的工程造价咨询企业绩效评价体系。
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奋斗着***
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擅长:土建 装饰 电气 给排水

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