谈工程造价咨询企业竞争力提升策略
对工程造价咨询企业存在的造价从业人员素质低、造价企业管理制度欠缺、参与方间配合较少等方面问题进行了分析,并提出了提高人员素质及道德水准、实现经验知识共享、设计合理薪酬体系的策略,以提升工程造价咨询企业竞争力。
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