国有大型建筑企业激励结构的实证分析
本文以典型问卷调查的统计结果为基础,通过职工对不同层次需求及需求满足程度的评价,分析了国有大型建筑企业激励结构的现状及特征。并根据国有建筑企业激励结构中存在问题的原因分析,提出了改革的方向。
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