企业文化在企业经营中的重要性已经越来越突出。企业文化建设的基础是准确诊断已有的企业文化,并对企业文化的变革方向做出判断。本文在Quinn和Cameron的企业文化诊断理论基础上,以某家电力工程设计公司为案例,对企业文化诊断的实际应用进行了分析和总结。
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