建筑企业要管好用好农村劳动力
建筑企业要管好用好农村劳动力
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21 2021-09-19
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正文 简介
由于建筑施工企业流动分散,劳动条件艰苦、繁重,露天作业危险性大,城镇待业青年普遍不愿到建筑业工作,即使勉强招进企业后,也是拉关系,图轻闲,不肯到一线生产岗位,致使一线生产的脏、苦、累、险工种只有由农村劳动力担任,他们吃苦肯干而且用工进出灵活。可以说,绝大多数工程,没有农村劳动力,就无法组织正常的施工生产。因此,加强对农村劳动力的管理成为建安企业劳动力管理的重要万面。我们从强化内部管理入手,在管理好、用好农村劳动力方面主要做了以下工作:一、摸清情况,清理整顿一段时间,施工现场的工长,片面认为改革开放,权利下放就是可以任意使用农村劳动力,可以不受约束,不讲手续,愿用就用,致使安全事故增多,工程质量下降,劳动纠纷不断,经济管理混熟,工程人工成本增大,自有职工待工率上升。对此、公司领导十分重视,决心下大力气抓好对农村劳动力的管理。由劳
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