基于熵权的岗位评价指标权重确定

基于熵权的岗位评价指标权重确定

67 4.3
32 2021-09-19
pdf | 81KB | 未知
正文 简介
本文将熵确定权重的方法应用到岗位评价中.在文中,首先,介绍了以往文献中出现的几种常用岗位评价权重确定方法,总结了它们的不足,接着给出了熵权确定岗位价值权重的模型,最后得出了熵权法用于岗位评价的优势.
*温馨提示:该数据为用户自主上传分享,如有侵权请举报或联系客服:400-823-1298处理。
cfxzfx***
cfxzfx***
服务: 4.6
数据量: 11
人气: 411
擅长:市政 园林 给排水 暖通

您可能感兴趣

原价: 100 积分
立即购买