茶场劳动用人合同管理过程中的法律问题研究
劳动用人合同管理,不仅直接关系到劳动者的切身利益,而且也影响着用人单位的发展,对于多个方面而言是发挥着重要的作用。我国是茶叶生产的大国,因而茶场在我国是占据着重要的位置,在茶场的发展中,是需要很多的人力来做好茶场的工作,因此,不可避免的会牵扯到劳动用人合同管理这一方面,而在现阶段的发展过程中,茶场劳动用人合同管理过程中还存在不少的问题,尤其是以法律问题最突出,为此,本文就主要针对于此,进行相关方面的探讨和研究。
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