对施工企业员工离职倾向影响因素统计分析的研究
掌握建筑施工企业员工离职倾向影响因素,并运用统计抽样方法和相关分析、回归分析,进行原因分析和结果统计预测。本文提出和论述了工作满意感、企业认同感、企业发展前景等变量与员工离职倾向的相关性;采用抽样统计方法.进行施工企业员工离职影响因素统计;建筑施工企业员工离职倾向影响因素统计预泖l。旨在通过统计管理来探讨、研究和寻求控制建筑施工企业员工离职的途径。
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