论国有施工企业人力资源管理中的人才战略
企业的发展离不开人才,企业的竞争依赖于人才,国有施工企业在人力资源管理中要认真分析人力资源的现状与成因,充分认识人才的基本要素与理念,建立健全人才战略的思路与对策,才能在激烈的市场竞争中吸引和留住人才,更好地释放他们的潜能,让他们随着企业的发展而发展,让他们的发展促进企业的发展,由此而形成企业的核心竞争力。
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