如何做好油田企业劳动合同管理工作
市场经济是法治经济、契约经济,现代企业的经济往来和人力资源管理,都要通过合同形式来进行。石油企业作为法律风险较高的企业,其经营成败与劳动合同管理密切相关,完善劳动合同制可以规范油田企业与劳动者的关系。但是目前石油企业中存在劳动合同签订不彻底、劳动合同的管理不规范、流于形式等问题。本文详细分析了劳动合同在签订、续签、变更、解除等环节中的常见问题,阐述了健全和完善劳动合同管理工作的措施,力图推进石油企业劳动合同管理的规范化、科学化与法制化,促进劳动关系的和谐、稳定。
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