关于建立医疗行业绩效考核指标体系的探讨

关于建立医疗行业绩效考核指标体系的探讨

62 4.7
34 2021-09-19
pdf | 96KB | 未知
正文 简介
绩效考核指标的设置是医疗行业建立绩效考核体系的关键,直接关系到单位、科室、职工等各方的切身利益。以A医院为例,运用查阅文献、问卷调查等方法分析研究对象现有绩效考核指标设置存在的问题,依据研究对象现有的科室设置情况,建立涵盖面较全且与医院发展战略紧密结合的临床、医技、护理、院领导行管后勤4套考核指标体系,而且采用验证性因子分析法对指标体系进行适应性检验。结果表明,建立的4套考核指标体系均适应研究对象绩效考核的需求。
*温馨提示:该数据为用户自主上传分享,如有侵权请举报或联系客服:400-823-1298处理。
xinyue***
xinyue***
服务: 4.7
数据量: 9
人气: 345
擅长:土建 给排水 暖通

您可能感兴趣

原价: 100 积分
立即购买