高校图书馆人力资源管理创新
随着新时期高校图书馆工作内容和服务方式的不断发展变化,人力资源管理模式只有不断创新才能适应高校图书馆现代化发展需要。本文深入分析高校图书馆人力资源管理现状及创新改革的重要性,并提出相应的人力资源管理创新思路。
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