AHP分析法在高职酒店管理专业顶岗实习评价指标体系中的应用
基于高职酒店管理专业实践教学环节为视角,从层次分析法(AHP)的角度对酒店管理专业顶岗实习的过程的评价设计了三个层次、四个系统的指标体系。通过顶岗实习酒店人力资源专家和调研分析,获取评价体系中的重要数据,建立综合评价方法和分级标准,提出改善高职酒店管理专业顶岗实习教学水平的几点建议。
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