基于AHP与Fuzzy在供应商绩效评估中的应用
对供应商的绩效进行评估,是建立一个有效供应链至关重要的环节,它不仅有利于选择合适的供应商,同时也起到了让供应商企业自身发现问题,并不断提高的作用。在实际问题中,对供应商的绩效进行评估时,数据经常具有模糊性,并且很多因素权重难以度量,使得整个评估工作变得主观化,导致评估结果不理想,不能真正反应供应商的绩效水平。采用层次分析法与模糊理论对影响供应商绩效的因素进行分析,得出了一种有效的对供应商绩效进行评估的方案。
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