AHP在电力职工培训项目质量测评中的应用
电力职工培训项目质量对于电力职工人才素质提升至关重要。为正确评价电力职工培训项目质量,通过对电力职工培训专家的访谈构建了电力职工培训项目质量评价体系,而层次分析法被用来确定培训项目评价指标的权重。使用层次分析法对培训项目评价指标赋权能够提高指标赋权的科学性。
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