当前,我国事业单位改革进程已进入新的阶段,特别是党的\"十八大\"召开以来,更是明确提出在深化行政体制改革的大环境下进一步推进事业单位分类改革的重要性和迫切性。政工工作在事业单位改革过程中起到了举足轻重的作用,是确保事业单位又好又快发展的思想基础。作为急需转型的研究所,在分类改革的压力下,政工部门迎难而上,发挥作为党的思想工作利器的冲锋作用,认清形势,结合实际,坚定目标,不断推进政工工作模式的创新发展,在解决实际问题的同时,及时总结归纳传统经验和落实分类改革的对策要求,政工工作模式得到了系统的深层次拓展,确保党的政治核心作用得到充分发挥。另外,对转型环境下的事业单位政工工作推进模式的探讨体现了科学发展观的内在要求,是行政体制改革工作的一个突破点。本文主要分为三个部分:第一部分是导论,主要介绍该所基本情况以及分类改革的相关情况、政工工作情况;第二部分从各个创新层面介绍该所政工工作推进模式的具体内容、问题和对策以及实践经验的反馈;第三部分是对模式的推进的进一步探讨。