基于层次分析法的企业业绩指标评价——以海螺水泥为研究对象
业绩指标评价对企业实现战略目标至关重要,基于层次分析法对业绩指标体系进行逐层分解和细化,构建目标层、一级指标和二级指标组成的递阶层次模型.根据专家团初步确认的各指标权重值,进行两两比较判断矩阵、层次排序和一致性检验,最后以海螺水泥为研究对象得出指标的综合评价,并针对评价结果提出相应的对策.
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