2014年新世界企业文化建设方案 一、推进方法： 1、始终坚持总体上抓体系，推进中安步骤，实施中做到精炼、使用、有效，配合企业发展战略的实 施整体向前推进； 2、企业文化的具体内容，也将随着公司内外部环境的变化及时进行必要的调整，不断发展完善，做 到与时俱进，开拓创新； 二、推进渠道： 1、运用内刊报纸、企业文化宣传栏、邮件、 QQ群共享等多种宣传手段，进行全方位宣传和报道。 2、公司利用各种形式的学习和培训，对集团各种报告进行强化宣导，通过浓重的氛围让员工真切、 清晰地感受到公司的文化导向和公司的期望； 3、阶段性活动的强化与渲染：围绕文化主题策划不同阶段的文化活动，通过各种员工喜闻乐见和务 实的方式，是员工不断回望企业文化主题，原则上每月安排一次员工活动，每半年有一次方位较大 的活动，以不断提高员工士气和深化公司文化主题。 4、结合经理人上讲台培训，倡导企业精神和企业价值观，并为全体员