这是一场关乎 2.2 万人生计的大转移。你可以将其理解为“撤退”，走出那 个曾经火红、今不景气的钢铁行业。更可以将其理解为“进军”，走进企业新的 盈利渠道，为了职工更好地生存。 从 2010年下半年开始，河北钢铁集团唐钢公司每年有 5000多名职工，逐步 离开总部厂区，有的甚至要转移到距唐山市区 100多公里的下一级县市。目前， 唐钢转移到非钢产业的人员已达 1.7 万人。按照规划， 2015年之前，3.7 万唐钢 人中，将有 2.2 万告别主业进入非钢领域，非钢收入要超过钢铁主业。 当下，转型升级已是钢企谋求生存的必由之路。 加速向钢铁上下游乃至非钢 产业延伸的唐钢，自有它的一本“民生账”，这是与 3.7 万唐钢人生活福祉息息 相关的社会责任大账。 简单裁员，不是一个负责任企业的态度 “尽管低迷形势已持续多年，其实现在才真正开始进入冬天。”近期，国内 钢材现货价格一跌再跌，已是近 5年来