1 / 6
XXX房地产经纪公司业务作业人员绩效
第一章 关键词概念
一、职级
业务部门置业顾问分为 9级:见习置业顾问、 置业顾问、 高级置业顾问、 资深置业顾问、
金牌置业顾问、一星置业经理、二星置业经理、三星置业经理、四星置业经理。
二、 D点
指考核期内相应级别人员,需要完成的最低业绩指标。
三、跳点
指考核期内达成相应级别对应的升降级业绩指标值。
四、考核期
指 D点和跳点的考核周期, 1个考核周期为 2 个月。全年有 6 个考核期, 即 1-2 月;3-4
月; 5-6 月; 7-8 月; 9-10 月; 11-12 月。
五、跳点两升两降制
两升:作业人员升级的原则。 即置业顾问, 连续两个考核期都完成其相应级别的跳点考
核标准,方可升一个级别。
两降:作业人员降级的原则。 即置业顾问, 连续两个考核期都未完成其相应级别的跳点
考核标准,则降一个级别。
六、 D点一降制
一降