xx 选煤厂 2011年五型绩效考核办法
根据 2011年“五型企业”经营业绩考核内容及中心安全绩效考
核兑现办法,结合 xx 选煤厂 2011年各项工作目标、任务。特制定本
办法。
第一条 成立 xx 选煤厂绩效考核小组
组 长 xxx
副组长 xxx
成 员 xxx
考核组职责:必须按时组织考核,现场考核覆盖率每月不低于 3
次(在考核记录中通报考核区域) ,每人每月不少于 30条考核记录,
每一项扣分必须有准确依据 (有照片或通知责任人到现场确认同时对
应考核标准),月度综合准确率不低于 93%,每降低 1%扣考核人员工
资 1%
第二条 绩效考核内容组成: 绩效考核分四部分,占员工工资总
额的 70%。其中安全绩效考核 20%;专项业务考核 20%(班组建设 防
爆设备管理 配电室管理 电焊机管理 工器具管理); 日常基础管理
考核 30%;生产绩效考核